經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)：業(yè)內(nèi)公認(rèn)大勢所趨 市場需求遠(yuǎn)未滿足 高端勞務(wù)外派須過幾道坎兒
23日在濟(jì)南召開的山東省“外派高端勞務(wù)項(xiàng)目”說明會上透出信息，2016年全省外派各類出國勞務(wù)人員68673人，同比增長13％，連續(xù)9年居全國首位。
不過，劉凱并非上述外派勞工中的一員。在這近7萬人中，像劉凱這樣從事“白領(lǐng)”工作的幾乎沒有。山東省商務(wù)廳將外派勞務(wù)中的“高端”崗位，描述為海員、護(hù)士、教師、廚師等各類服務(wù)工種。除教師外，上述工種均非需要高等教育培訓(xùn)的、在國內(nèi)被社會普遍認(rèn)知的“白領(lǐng)”。
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者在多日的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前出國勞務(wù)存在與高校間銜接不暢等現(xiàn)象，造成了沒有足夠的受過高等教育的“白領(lǐng)”可供外派的現(xiàn)象；同時(shí)，國際上常見的對本國勞動力的保護(hù)政策，也壓抑了國外對于中國“白領(lǐng)”的需求。
隨著《山東省人口發(fā)展“十三五”規(guī)劃》的逐步落實(shí)，高等教育將更加普及，越來越多受過高等教育的高端人才也有出國務(wù)工的需求。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對內(nèi)打通校企間的隔閡，對外打通國際間人才交流的壁壘，越來越多的“白領(lǐng)”才有可能被外派出國。
海外白領(lǐng)就業(yè)靠自主
2015年，劉凱投奔當(dāng)時(shí)在荷蘭海牙攻讀法學(xué)學(xué)位的女友。“荷蘭允許伴侶（PARTNER）投靠，到荷蘭后我就辦理了當(dāng)?shù)氐木幼∽C，并且在2016年找到了現(xiàn)在的工作。”劉凱告訴經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者，當(dāng)?shù)卣邔幼∽C持有者找工作的限制不多。
現(xiàn)在劉凱的女友已“晉升”為太太，夫妻二人一個(gè)是經(jīng)常飛來飛去的跨國商務(wù)人士，另一個(gè)是法律界的新銳律師，非常符合國內(nèi)“高端白領(lǐng)”的形象。
日前山東省商務(wù)廳發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省外派各類出國勞務(wù)人員68673人，其中“高端”出國勞務(wù)人員22878人。不過從對“高端”的描述來看，這兩萬多位海員、護(hù)士、教師和廚師，除教師以外，都不符合社會對“高端”出國勞務(wù)的認(rèn)知。
像劉凱夫婦這樣受過高等教育的“高端白領(lǐng)”，能不能從國內(nèi)培養(yǎng)并作為勞工成批外派呢？高校畢業(yè)生就業(yè)專家、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院團(tuán)委書記侯昭瑾對經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者表示，這對兒“白領(lǐng)”夫婦純屬自主就業(yè)的“個(gè)案”。“我校畢業(yè)生還有在華爾街工作的，但這些‘個(gè)案’都跟個(gè)人的選擇、培養(yǎng)、學(xué)業(yè)和事業(yè)的積累相關(guān)，工作也是在當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌雠c當(dāng)?shù)厝烁偁幧蠉彽?，并非在國?nèi)成規(guī)模的勞務(wù)外派。”侯昭瑾告訴經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者。
山東省對外貿(mào)易集團(tuán)有限公司外派勞務(wù)中心項(xiàng)目經(jīng)理王衛(wèi)娜則向經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者指出，國內(nèi)的“白領(lǐng)”在國外一點(diǎn)也不吃香，反而是對操作性有一定要求的服務(wù)業(yè)崗位空缺非常嚴(yán)重，而且崗位操作性越強(qiáng)、越專業(yè)，收入也越高。她還提到，目前最熱、最高端的崗位是郵輪和酒店服務(wù)員，還有中餐廚師等，都是針對海外華人和出國旅游的中國人提供服務(wù)的崗位。
高校畢業(yè)生外派不出去
劉凱的太太在國內(nèi)學(xué)的就是法律，本科畢業(yè)后出國攻讀法學(xué)碩士學(xué)位，并最終在當(dāng)?shù)卣业搅寺蓭煿ぷ?。?jù)劉凱介紹，海牙當(dāng)?shù)赜胁簧偃A人白領(lǐng)都是留學(xué)生出身，并像侯昭瑾分析的那樣，是在同一平臺與當(dāng)?shù)厝烁偁?，最后才找?ldquo;白領(lǐng)”工作的。他認(rèn)為，國內(nèi)高等教育培養(yǎng)出來的學(xué)生，完全能夠勝任歐盟國家的“白領(lǐng)”工作。
不過他特意指出，這群華人白領(lǐng)中幾乎沒有通過外派勞務(wù)渠道出來的，而且在合同、薪資、社會地位、保險(xiǎn)以及就業(yè)自由度方面，跟外派勞工有顯著的區(qū)別。
盡管如此，發(fā)展高端出國勞務(wù)已經(jīng)被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為是大勢所趨。威海國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司人力資源經(jīng)理孫文光對經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者說，我國的勞務(wù)外派遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于日益增長的國際高端出國勞務(wù)市場需求，與菲律賓等其他勞務(wù)大國相比也存在相當(dāng)大的差距。孫就職的公司，以“護(hù)士外派”業(yè)務(wù)而著稱。
孫文光還指出，目前高校畢業(yè)生的英語水平，與澳大利亞、英國、新西蘭等發(fā)達(dá)國家的要求相比有一定差距。